服务链接







金记食品开展4N绩效内训

2020-11-20 13:37
文章附图

11月19日,金记食品召开绩效增长模式内部培训,公司关键岗位员工约60人参加了培训。

DSC_5556.JPG


首先,外采外联中心孟庆勇分享了《绩效让人人成为经营者》,向大家介绍了绩效管理的概念,经营绩效的目标。

DSC_5565.JPG


营销中心市场部总监俞龙,分享了《目标系统-唤醒员工心中的狮子》,介绍了什么是目标,以及目标的制定方法等。

DSC_5569.JPG


生产中心副总金兴道分享了《措施系统-串起散落民间的智慧》,跟大家分享了在此次外训过程中的心得体会,同时给大家介绍了措施中3个常见的工具:鱼骨图、时间圆饼图和标杆流程图。

DSC_5573.JPG

财务陆彩云分享了评估系统,提出没有检查就没有执行力,介绍了检查评估的脸谱系统。

DSC_5578.JPG

总经办吴成蕾分享了《激励系统》,介绍了物质激励和荣誉激励,以及电网机制。

DSC_5584.JPG

最后,陶经理做了绩效增长的整体回顾,提出了10个关键表单。

DSC_5587.JPG


除本次内训之外,公司还将邀请外部讲师,进驻公司对关键岗位员工进行培训,真正将4N绩效落实到位。